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比亚迪公司，员工离职月非周末上班不满22天，少多少天要用几天周末补，这合理吗

劳动合同纠纷 2023-10-05 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，依据合同约定处理
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    平台特邀律师
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    2023-10-05 11:25

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  • 建议向区劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2023-10-05 11:26

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  • 法律分析：
    1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资； 如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
    2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
    3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第一条 为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法，制定本法。
    法律快车咨询顾问律师
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    2023-10-05 11:28

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