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员工工作3个月，被辞退，需要补偿多钱？

无故辞退 2023-10-06 10:48 人浏览

共3位律师解答

工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：

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2023-10-06 10:45

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劳动者在三期内被用人单位辞退的，可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2023-10-06 10:46

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你好，一般来说在公司工作三个月被辞退，公司是不给员工补偿的，一般员工进厂都是有一个试用期，试用期为三个月，你正好在试用期被辞退，也就是说，公司对你考验你可能没过关，所以说公司辞退你不给你补偿你也没理由申诉，如果你是老职工，新工作变动你不服，或者工资争议，公司辞退你你可以通过劳动仲裁给予你相应的补偿，这种补偿是有条条框框的，特别大公司一定按照劳动合同法给你办事，而像你所说的这种情况还是息事宁人吧，估计通过劳动仲裁也不会给你补偿的。
你好，在这里我要说，最好找一份适合自己专业的工作，无论在哪里，干一行爱一行，在哪里也要踏踏实实，勤勤恳恳，团结每一位同事，尊重自己领导，到哪里不仅有个好人缘，更要起到带头作用，干好自己分内工作。
最后祝你天天开心快乐，找一份适合自己的工作，而且是喜爱的工作。
法律依据：

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2023-10-06 10:48

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