延边州无故辞退法律问答
延边州
无故辞退
我当月工作不足一个月,公司要辞退我。是否需要给我交社保呢?
辞退员工当月应缴社保。具体操作:1.确认离职日期及社保缴纳情况;2.如公司未缴,及时与公司沟通要求缴纳;3.若沟通无果,可向社保部门或劳动仲裁机构寻求帮助;4.保留相关证据,维护自身合法权益。
长春法律问答顾问律师
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我能得到补偿金吗,然后被辞退了,我在这里干了差不多两个星期然后被辞退了我能我在这里干了差不多两个星期?
能否获得补偿金取决于具体情况。如单位无理由辞退,可要求赔偿金;如双方协商解除,应获得补偿金。操作上,首先收集劳动关系证据,如微信转账记录、工作安排等;其次与单位沟通协商;如无法达成一致,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不同情况下处理方式有所不同,建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
辽源法律问答顾问律师
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经过一年多的工作,严重违反了公司的规定,如今被公司辞退,不服从公司的决定,能否通过劳动仲裁
您好,可以申请劳动仲裁
通化法律问答顾问律师
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我被辞退了,怎么要求赔偿?
被辞退后,通常可通过协商、投诉或仲裁要求赔偿。具体选择哪种方式,应根据个人情况和用人单位态度来决定。如果双方能够友好协商,则是最快捷的方式;若协商无果,可考虑向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
四平法律问答顾问律师
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放假为由变相辞退属于违法劳动法么?
变相辞退属于违法行为。处理方式包括:要求继续履行劳动合同或寻求法律途径获得赔偿金。选择依据是个人情况和意愿,以及劳动合同的实际可执行性。
长春法律问答顾问律师
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无故辞退员工有哪些赔偿标准
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