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我也咨询没离婚现在和别人怀孕生孩子会判什么罪，我和我老公结婚有四年，四年里经常受到家暴而且他还经常出轨，打我时有一次闹到我姐和姐夫他一家人全部都知道因为在一个厂里上班宿舍也是一起所以她们都亲眼看到过，以前的家暴我从来都没跟人讲过，就那次非常严重我姐说了他他还说这是我们夫妻之间的事叫我姐别多管闲事，那次是因为我发工资，厂里老板上个月没钱发就拖了一个月所以这次是两个月的工资，我的工资比他高拿一万多他要求我把钱给他我不给，我不给的原因是因为他根本不顾家，结婚的钱都没还，他什么都要买名牌手机电脑几台没发工资之前他就说过要买平板我就不想给他，就为这事打我，那时本来准备离婚的但没想到我都怀孕两个月了我也咨询没离婚现在和别人怀孕生孩子会判什么罪，我的工资比他高拿一万多他要求我把钱给他我不给，他什么都要买名牌手机电脑几台没发工资之前他就说过要买平板我就不想给他

离婚 2019-03-20 16:50 人浏览

共4位律师解答

你可以通过下面的方法讨薪：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

法律快车咨询顾问

2019-03-20 16:32

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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队
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2019-03-20 16:36

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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。

平台特邀律师
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2019-03-20 16:46

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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

民事法律律师团队
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2019-03-20 16:50

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