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劳动总裁怎么处理！公司不宣布破产

破产清算 2023-10-06 12:54 人浏览

共3位律师解答

【法律分析】：公司破产的，员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资，如公司拒不支付的，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据：：《中华人民共和国企业破产法》
【第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
【债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
【企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
【第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
【
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
【
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
【
（三）普通破产债权。
【破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
【破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
【《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
【
（一）因确认劳动关系发生的争议；
【
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
【
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
【
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
【
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
【
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律快车咨询顾问

2023-10-06 12:51

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根据查询相关资料显示：公司破产首先是要老板申请破产。
1、然后由审计公司核查所有账目，并上交上级部门。
2、人名法院根据企业破产法对公司发出通知函，公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务。
特此通过破产。法律依据：《事业单位公开招聘人员暂行办法》第八条事业单位公开招聘人员应当面向社会。凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。

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2023-10-06 12:52

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法律分析：公司破产没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2023-10-06 12:54

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