事业单位人员的社保证明怎么开
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2023-10-06 19:24
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您好，可以到社保部门申请开具！
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可以开具。用人单位与劳动者建立劳动关系后，负有为其办理社会保险的义务，应当为其缴纳由用人单位缴纳的社会保险费，并留存相应记录。劳动者要求用人单位开具社保缴费证明的，用人单位应当开具，否则社会保险机构认为社会保险费未缴纳时，用人单位便存在过错，处于不利地位。
法律依据：
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;
2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;
3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;
4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;
5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。
随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。资质代办找南京润利
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