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劳务合同一年一签

劳务派遣 2023-10-06 19:30 人浏览

共3位律师解答

劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《劳动合同法》第二条：中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。

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2023-10-06 19:28

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劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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2023-10-06 19:28

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法律分析：一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同，实践中固定期限一般都是三年五年，否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制，双方约定的劳务协议无确定终止时间，最长可以履行到职工的退休年龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同的种类：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同；固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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2023-10-06 19:30

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