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在单位工作了10多年，一直没有缴纳社保，现在到了退休年龄，能不能要赔偿？

社会保险 2023-10-07 17:56 人浏览

共3位律师解答

单位未办理社保，在员工退休后，应该按照其给员工造成的实际损失来进行赔偿，并且需要按照社会保险费征收机构核定的数额补缴相关的费用；社会保险费征收机构还可以对单位收取滞纳金；单位逾期不缴纳的，则对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台法律顾问团队
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2023-10-07 17:53

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没有依法缴纳社保，符合劳动合同法第三十八条，通知用人单位就可以解除劳动合同，并要求按第四十六条四十七条给经济补偿，不给劳动仲裁或法院起诉
社保补缴这块，社保部门可能办理不了补缴了，那么导致不能享受社保待遇可法院起诉

法律快车咨询顾问

2023-10-07 17:54

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你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要求公司补偿金，每为公司工作一年得到一个月补偿金，每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补偿20年没交的养老保险金额。

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2023-10-07 17:56

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