劳动者权益有什么样的,劳动者又有那些义务
劳动合同纠纷
2023-10-09 11:18
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劳动者的权益包括：平等就业和自由选择职业；休息休假；获得劳动安全卫生保护；以及享受社保和福利等。劳动者的义务则包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 -
劳动者的权利：
1、取得劳动报酬的权利；
2、休息休假的权利；
3、享受社会保险和福利的权利；
4、平等就业的权利；
5、选择职业的权利；
6、提请劳动争议处理的权利；
7、接受职业技能培训的权利；
8、获得劳动安全卫生保护的权利；
9、依法参加和组织工会的权利；
10、解除劳动合同的权利；
11、法律规定的其他劳动权利。
劳动者的义务：
1、完成劳动任务的义务；
2、遵守劳动纪律和职业道德的义务；
3、执行劳动安全卫生规程的义务；
4、提高职业技能的义务；
5、成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务；
6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。法律依据：《劳动法》第三条
规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
劳动者权益有：
（一）享有平等就业和选择职业的权利；
（二）有取得劳动报酬的权利；
（三）有休息、休假的权利；
（四）有提请劳动争议处理的权利；
（五）有享受社会保险和福利的权利；
（六）其他法律规定的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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