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未成年工的法定年龄是多少岁

其他 2023-10-09 12:04 人浏览

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一、未成年工是多少岁
1、未成年工是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
2、法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条
未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
第六条
用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（一）安排工作岗位之前；
（二）工作满一年；
（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
二、用人单位不得安排未成年工从事哪些范围的劳动
用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
2、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
3、矿山井下及矿山地面采石作业；
4、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业。

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2023-10-09 12:02

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根据《劳动法》第十五条、国务院《工人退休、退职的暂行办法》规定，具备法定劳动者资格的年龄是年满16岁，不满法定退休年龄。
劳动法规定未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2023-10-09 12:02

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法律分析：未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者。我国对未成年工进行特殊劳动保护。依照我国《劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下劳动：1、矿山井下的劳动；2、有毒有害的劳动；3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；4、其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还需依法对未成年工进行定期体检。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2023-10-09 12:04

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