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每月4000元，出勤26天，为4000元÷26天，还是4000÷三十天来算，私人工厂？

讨薪 2023-10-10 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-10-10 19:00

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  • 这个是申请劳动仲裁为好的
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2023-10-10 19:01

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  • 法律分析：是按21.75天算,还是按当月实际出勤天数分摊算出。 劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-10-10 19:02

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