我辞职了，五月份的工资，都是两次发的，六月份的工资要等到八月份才能发，这合法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以进行投诉和仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
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