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你好，我想问一下不给工资去工厂拉电，违法吗？

讨薪 2023-10-15 16:50 人浏览

共3位律师解答

违法的。
1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
2、老板不发工资，建议先尝试与对方协商沟通，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁(带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言、沟通录音等)。
3、建议不要扣车，这样的行为是不合法的，可能引起不必要的麻烦，建议按照以上流程维护自己的权益即可
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2023-10-15 16:47

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如果是正常工作了，但是工厂不发工资的话那么是违法的，员工可以投诉甚至起诉工厂。碰到这种情况建议先和工厂协商，协商不成的到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果都不行的话，直接起诉工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023-10-15 16:48

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法律分析：1、中国的工人，没有罢工的权利，罢工是违法的；
2、拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加付赔偿金；
3、也可以向法院申请支付令，然后申请强制执行；
4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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2023-10-15 16:50

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