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你好厦门台风影响，我在湖北，不能正常到岗上班

其他 2023-10-16 01:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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    2023-10-16 01:29

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  • 法律分析：是否需正常上班还要看当地政府关于台风应急响应的具体要求。如果当地政府明确要求在应急相应期间全市范围内四停：停工、停业、停市、停课，那么辖区内的用人单位有义务响应政府的号召。
    如果用人单位违反政府的要求，强令员工出勤的，从保障个人生命、健康和安全的角度考虑，员工可以拒绝用人单位的安排，且可以不承担旷工的法律后果。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    综合律师团队律师
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    2023-10-16 01:29

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  • 因疫情无法上班一般不需要请假。疫情期间具体的规定按照公司发放的通知为准，可以与公司协商，采取在家办公等方式。若确实不符合上班的条件，而公司强行要求上班的，可以进行举报。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
    企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
    职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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    2023-10-16 01:30

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