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公司突然口头说要裁员,只给N的赔偿,然后威胁说没钱了,不签的话后面就强制停薪留职

劳动合同纠纷 2023-10-16 10:31 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成可仲裁维权
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • 停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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