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如果平均工资低于合同工资，如何结算？

讨薪 2023-10-16 10:58 人浏览

共3位律师解答

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

平台法律顾问团队
官方

2023-10-16 10:55

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你好，根据相关规定可知，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。希望对你有所帮助

劳动纠纷律师团队
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2023-10-16 10:56

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劳动合同上的工资比实际工资低，劳动者可以保存实际工资水平的证据，向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金，劳动者决定损害其合法权益的，可以采用法律手段来维权。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2023-10-16 10:58

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