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我入职的时候公司说要做满一个星期才能离职，但是现在我由于身体过敏的原因做不了了。于是我去跟组长说要离职，组长同意了。于是组长叫我和中介去打印工辞，领了工资就可以离开了。但是中介却说我没有做满一个星期就离职要扣我300块钱工资。面对这些我应该怎么做呢？

讨薪 2023-10-17 09:36 人浏览

共3位律师解答

你可以去申请仲裁维权解决的

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2023-10-17 09:34

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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2023-10-17 09:34

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法律分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-10-17 09:36

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