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利用公司资源接私单犯什么罪,法律的规定有什么

其他 2023-10-18 08:06 人浏览
共3位律师解答

  • 【法律分析】
    利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。但如果是轻微地损害了公司的利益,那么就必须得处罚了,当然处罚最能让他记得住的就是经济处罚。如果对方索赔的是公司之外的产品,而且员工也承认是自己下班时间做的私活,如果对方也明知不是公司的产品而愿意和员工私下合作,那么对方也有过错,没理由来找公司索赔。因为那是对方和员工之间私下的协议。如果是员工利用上班时间承接的活,对方又不知道是别的公司的产品,那么就要承担连带责任了。如果在客户这里受到了损失,公司可以找员工追偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

  • 单位员工利用职务便利,私自使用单位的设备、资源等客观条件从事营利性活动,通俗地来说,就是员工利用单位的客观条件“接私活”并将营利所得归个人所有的行为。
    这类行为的主体为单位的员工,即在各类单位中工作的人员。按照主体劳务成分的不同,还可以分为正式职工、合同工和临时工。
    该行为侵犯了单位财产的所有权和单位工作人员的廉洁性,涉嫌构成犯罪。在相同的行为模式下,根据主体身份的不同,在犯罪所得达到一定数额的条件下,应认定行为人涉嫌触犯职务侵占罪或贪污罪。 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

  • 法律分析:单位员工利用职务便利,私自使用单位的设备、资源等客观条件从事营利性活动,通俗地来说,就是员工利用单位的客观条件“接私活”并将营利所得归个人所有的行为。
    这类行为的主体为单位的员工,即在各类单位中工作的人员。按照主体劳务成分的不同,还可以分为正式职工、合同工和临时工。
    该行为侵犯了单位财产的所有权和单位工作人员的廉洁性,涉嫌构成犯罪。在相同的行为模式下,根据主体身份的不同,在犯罪所得达到一定数额的条件下,应认定行为人涉嫌触犯职务侵占罪或贪污罪。
    法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条?公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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