你好，单位丢了我的档案，我不能退休
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2023-10-22 15:56
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档案丢了有解除劳动合同的证明的，一般也能办退休。当事人所在的单位可以及时为劳动者补办档案、连同解除劳动合同的证明等材料一并去申办退休。或者暂时不需要档案的，当事人可以先办理退休，之后再按要求补充档案。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
法律分析：到了退休年龄，发现人事档案弄丢了，没办法退休，享受不了各种保险待遇，这些问题曾经困扰着一批人，现长劳动和社会保障局可以为职工补建档案了。如果你也是丢了档案的职工，也可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第三条 坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。
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法律分析：要尽快去寻找证明文件，以便尽快办理退休手续。 如果是单位丢失的，要督促补救，个人弄丢要到相关部门开具证明材料。 办理退休手续，视同缴费年限是要找参加工作时间，工作年限，职工年龄。法律依据：《企业职工档案管理工作规定》
第一条 为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。
第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。
第八条 企业职工档案管理部门的职责：
一保管职工档案；
二收集、鉴别和管理职工档案材料；
三办理职工档案的查阅、借阅和转递手续；
四登记职工工作的变动情况；
五为有关部门提供职工情况；
六做好职工档案的安全、保密、保护工作；
七定期向企业档案室（馆）移交档案；
八办理其它有关事项。
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