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企业破产了但是房屋获得了政府的拆迁补偿款.现在的问题是已经退休了的职工还与在职的职工同等平分享受补偿款.

拆迁补偿 2019-06-14 16:49 人浏览

共4位律师解答

拆迁补偿与户口没有关系，关键看土地性质。　　《城市房屋拆迁管理条例》规定：　　第十二条　拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。除国家另有规定外，拆迁补偿方式由被拆迁人选择。
　　第十三条　实行货币补偿的，拆迁人和被拆迁人可以参照相似房屋的市场成交价格，协商确定货币补偿金额；也可以共同选择房地产价格评估机构，对被拆迁房屋进行价格评估，确定货币补偿金额。
评估费由拆迁人支付。　　实行货币补偿的，拆迁补偿安置协议应当规定补偿金额、付款方式、付款日期、搬迁日期、搬迁补助费和违约责任，以及当事人约定的其他条款；实行产权调换的，拆迁补偿安置协议还应当规定产权调换房屋的地点、面积、结构、结算差价，以及搬迁过渡方式、过渡期限和临时安置补助费等。

法律快车咨询顾问

2019-06-14 16:31

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享受拆迁补偿的基本原则由新《条例》规定。拆迁货币补偿标准确定的基本原则——等价有偿，采取的办法是根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估的办法确定。
新《条例》中的“产权调换”是拆迁人用自己建造或购买的产权房屋与被拆迁房屋进行调换产权，并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价进行结算调换差价的行为。
也就是说以易地或原地再建的房屋，和被拆除房屋进行产权交换，被拆迁人失去了被拆迁房屋的产权，调换之后拥有调换房屋的产权。
产权调换是房屋拆迁补偿安置的方式之一，其特点是以实物形态来体现拆迁人对被拆迁人的补偿。无论是居住房屋还是非居住房屋均可采用产权调换的方法，但排除了非公益事业房屋的附属物。

平台特邀律师
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2019-06-14 16:37

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企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。国有企业破产员工的养老保险，可以暂停缴纳，也可以等找到新的工作以后，要求新的公司继续为其缴纳社保。
劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。

平台法律顾问团队
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2019-06-14 16:47

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通常情况下，根据我国的法律规定，职工因为企业发生破产的情况下，并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际，到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律规定的退休年龄是男子年满六十周岁，女子你那满五十周岁。
因此如果不符合上述规定的年龄的情况下，破产企业的职工可以去当地部门询问是否可以提前退休。

征地拆迁律师团队
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2019-06-14 16:49

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