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请问在单位因为工作原因被同事打伤，人身伤害要把单位也告在里面吗？民法通则第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任请问在单位因为工作原因被同事打伤，人身伤害要把单位也告在里面吗？雇主应当承担赔偿责任

劳动纠纷 2019-03-25 15:40 人浏览

共3位律师解答

2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“ 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
……”
在工作中被打伤完全符合第
（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-25 15:27

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按照司法鉴定规则的要求，司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。
　　鉴定材料包括检材和鉴定资料。检材是指与鉴定事项有关的生物检材和非生物检材，这就是我们在前文提到的现场证据材料。鉴定资料是指存在于各种载体上与鉴定事项有关的记录。
这是我们在前文提到的病历资料、证人证言、视听资料等等。　　鉴定委托书应当载明委托人的名称或者姓名、准备委托的司法鉴定机构的名称、委托鉴定的事项、鉴定事项的用途以及鉴定要求等内容。
委托鉴定事项属于重新鉴定的，应当在委托书中注明。　　委托人应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。　　通常情况下，受理鉴定申请的鉴定机构会有专门的表格，将鉴定双方当事人提交的材料和证据，逐一清点、标注、装订、编号，列在一张清单上，由提交人审核后，签字确认。

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2019-03-25 15:34

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首先被打后要先报警备案，收集有关资料证明你是被伤害的，向对方通过合法途径追究对方的刑事和民事责任，索取物质和精神赔偿。以维护自己的合法权益。

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2019-03-25 15:40

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