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夜班，早晨到公司食堂吃饭时突发疾病死亡算工伤吗？

工伤索赔 2023-10-28 18:08 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请认定的

平台法律顾问团队
官方

2023-10-28 18:06

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您好，员工在工作时猝死或者突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。如果符合这个条件，可以到劳动局去申请工伤认定，根据认定结论要求赔偿

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-10-28 18:06

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法律分析：职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。
反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法律快车咨询顾问

2023-10-28 18:08

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