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与员工签订合同不需要缴纳社保费吗？

社会保险 2023-10-29 08:24 人浏览

共3位律师解答

一般劳动合同是不需要到劳动部门进行备案的，但在办理社保缴费时，需要提供相关的企业情况，包括签订劳动合同人员人数等。
　　只要建立了劳动关系，就必须依法缴纳社会保险。
即使员工自己不要求缴纳社会保险都是法律所不允许的。
　　一旦未按规定缴纳社保的问题暴露，公司将因此受到劳动保障监察部门处罚的。法律依据：

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2023-10-29 08:22

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法律分析：用人单位签订劳动合同，不为员工缴纳社保的行为是违法的，不具备法律效果。社保属于强制缴纳的保险，用人单位必须为劳动者缴纳保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律快车咨询顾问

2023-10-29 08:22

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法律分析：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。
如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

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2023-10-29 08:24

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