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五一初中不放假违法吗？

劳动合同纠纷 2023-10-30 07:06 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：学校五一期间不放假一般不违法，但是违规，可以向教育局进行反映。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    《职工带薪年休假条例》第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。
    工会组织依法维护职工的年休假权利。
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    2023-10-30 07:05

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  • 一、法定假期学校不放假犯法吗
    1、法定假期学校不放假不犯法
    国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受相关法律调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
    2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条
    学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。
    学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。
    幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    二、学生在学校如何维护自己的权益
    学生在学校维护自己的权益的方式具体如下：
    1、自卫。指公民的合法权益受到侵害或者威胁时，为了维护自己的权益，依靠自己的力量而实施的合法行为，如正当防卫与紧急避险。
    2、协商、和解。协商、和解是指被侵权的公民依法自行与侵权人相互沟通、交流，从而达成维护合法权益的方案与共识。协商、和解是被侵权人救济自己权益常用的方法，但协商和解必须合法。
    3、调解与仲裁。由第三方出面对纠纷的双方当事人进行调停说和，用一定的法律规范和道德规范劝导冲突双方，保使他们在互谅互让的基础上达成解决纠纷的协议。仲裁是指由双方当事人定的仲裁机构对纠纷进行审理并作出裁决。
    4、诉讼。俗称打官司，就是指告于司法机关以争辩是非曲直。司法诉讼是公民维护自己合法权益最终的途径。
    5、司法诉讼。是指大学生人身权、财产权等合法权益受到学校、教师侵害时，依法定程序向法院提出的请求救济的制度。这是大学生合法权益救济的最终途径。
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    2023-10-30 07:06

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