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公司继续履行合同的法律依据是什么？

劳动合同纠纷 2023-10-30 13:06 人浏览

共3位律师解答

您好，依据协议约定处理

法律快车咨询顾问

2023-10-30 13:03

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公司继续履行劳动合同的条件是：
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据：《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

劳动纠纷律师团队
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2023-10-30 13:04

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关于合同到期继续履行效力的相关依据为：继续履行也叫强制履行，又称强制实际履行或者依约履行，合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，经另一方当事人的请求，法律强制其按照合同的约定继续履行合同的义务。
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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2023-10-30 13:06

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