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员工申请劳动仲裁，公司未收到通知，该怎么办？

劳动仲裁 2023-10-30 19:06 人浏览

共3位律师解答

1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-10-30 19:03

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法律分析：第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
第五，以上办法确实无法解决的，那就要做好补偿的准备了。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会二)依法设立的基层人民调解组织三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

劳动纠纷律师团队
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2023-10-30 19:04

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有关申请劳动仲裁但没有回复的办法是这样的，劳动仲裁限定的处理时效是45天，最多延长15天，你的仲裁显然已经超过了法定时效，属于逾期未作出仲裁裁决的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：

平台特邀律师
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2023-10-30 19:06

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