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你好，行政拘留5天，公司可以开除吗？

行政处罚 2023-11-02 14:54 人浏览

共3位律师解答

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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2023-11-02 14:52

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法律分析：行政拘留属于行政处罚。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。开除是行政处分。行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二条行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

法律快车咨询顾问

2023-11-02 14:52

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行政拘留5天国企会一般不会开除。行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。根据劳动法的规定，如果员工触犯了刑事法律，并且在服刑期间，企业是有权利在任何时间跟员工解除劳动关系的。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。

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2023-11-02 14:54

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