公司工资证明怎么写
讨薪
2023-11-03 13:44
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工资证明应写上劳动者的姓名、年龄、联系方式；所在单位的名称、法定代表人或负责人的姓名；当事人的工作岗位、工资数额和工资的组成部分；该情况属实的说明；以及单位的印章等内容。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 -
工资证明可以这样开：1、被证明人的姓名，身份证号；2、公司名称，收入人的职务；3、具体收入，月收入或年收入；4、工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面要写清楚：仅供使用；5、单位地址、证明人以及联系方式；6、最后要盖上公司的公章；7、还可以配合上银行的工资流水。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
工资证明应由用人单位开具，写明用人单位的名称、职工的姓名年龄、所在的部门以及岗位、职工的工作年限等，对于职工的收入可以写月收入，或者写年收入。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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