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我5.22开始上班，但至今未签订劳动合同，也未交社保。老板口头通知我明天不用来上班，我可以申请2n的补偿吗？

社会保险 2023-11-11 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您好：
    1、没有签订劳动合同，自您入职第二个月开始，就应当向您支付双倍工资。
    2、没有缴纳社保，您可以去公司所在地社保投诉，要去补缴（如何补缴，各地政策有一定差距，建议您咨询当地社保中心）
    3、您可以以单位未缴纳社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。
    注意，如果以此为由解除，单位应当自始至终没有缴纳社保。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2023-11-11 19:23

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  • 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
    2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-11-11 19:24

    咨询我

  • 可以的
    1.未签订劳动合同，自第二个月开始应当支付双倍工资，注意收集存在劳动关系的证据，比如工资发放的银行转账记录等。
    2.社保未缴纳，您可以去社保中心投诉要求补缴。
    如果自您入职之日起都未给您缴纳社保，您可以以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2023-11-11 19:26

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