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在乐豆家便利店上了6天班，没签劳务合同，老板等我下班到家了让同事通知我明天不用来上班，没有任何理由辞退我，但是当时应聘的时候对方说了7天试用期，这种情况可以要求补偿吗？

无故辞退 2022-10-26 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工资正常给，试用期解除是没有补偿的
    晏小利律师

    晏小利律师认证

    2022-10-26 09:16

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  • 只要要求六天的工资的
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2022-10-25 21:19

     咨询我
  • 用人单位在试用期未签劳动合同就无故辞退劳动者的，违法，应该按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。此外逾期不签劳动合同超过一个月的，要向劳动者每月支付双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-25 00:33

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