问答详情

有事旷工两天公司要开除怎么办

劳动合同纠纷 2023-11-12 08:56 人浏览

共3位律师解答

按照单位规章制度处理

法律快车咨询顾问

2023-11-12 08:54

咨询我
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。
2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话，就可以以正当的理由将其辞退，如果擅自离开工作岗位，并且次数很多的话就可以将其辞退。

平台法律顾问团队
官方

2023-11-12 08:54

咨询我
一、要看单位是否有规章制度，
二、该制度是否明确规定，旷工三天属于严重违反公司规章，可以解除合同并不予补偿；
三、该规章是否经过工会或职工代表讨论通过，
四、该规章是否公告或送达。如果单位齐备，你就认了吧；如果有一项缺失，可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-11-12 08:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台贵阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

贵阳律师贵阳劳动纠纷律师贵阳找律师贵阳白云区找律师

息烽县律师清镇市律师修文县律师开阳县律师乌当区律师云岩区律师南明区律师花溪区律师观山湖区律师

贵阳劳动仲裁律师贵阳劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 贵阳问答 > 贵阳劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟