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劳动纠纷案件一般怎么收费

劳动合同纠纷 2023-11-15 01:34 人浏览

共3位律师解答

申请劳动争议仲裁是不收费的。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。

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2023-11-15 01:32

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劳动合同纠纷可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条向法院起诉可以按照《诉讼费用交纳办法》进行收费《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照
2.5%交纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2023-11-15 01:33

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劳动争议案件诉讼费收费标准为：劳动争议案件每件交纳10元。
法律依据；法律依据：《诉讼费用缴纳办法》第十三条：案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的,每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分,按照
2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分,按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分,按照
1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分,按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分,按照
0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分,按照
0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分,按照
0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照
0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分,按照
0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳；超过20万元的部分,按照
0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳；超过5万元至10万元的部分,按照1％交纳；超过10万元的部分,按照
0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第
（二）项、第
（三）项、第
（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

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2023-11-15 01:34

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