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我公司找了家代账公司，2014年10月就开始在做，2016年10月结束的，在这期间所有代账申报事务都是由代账公司处理的，2017年工商税务差到有一个员工有多处薪资需补交个人所得税，但该员工在2015年2月就辞职了，工资报表就没有体现了，但是在2015年10月，该员工的工资申报个税又在申报记录上有体现了，一直到2016年7月，在税务通知时我们就通知代账公司进行处理消除，代账公司办事拖拉，税务一直在催，最后我们补交了税款，现在让代账公司赔付，代账公司说需要证据，现目前证据在税务系统给找齐了，代账公司又开始推脱其它，不想赔付，合同上明确规定，如果代账公司出错导致产生费用由代账公司支付，请问这个问题我应该怎么通过法律途径解决？2017年工商税务差到有一个员工有多处薪资需补交个人所得税，该员工的工资申报个税又在申报记录上有体现了，请问这个问题我应该怎么通过法律途径解决？

劳动纠纷 2019-04-17 08:14 人浏览

共4位律师解答

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
你现在工资收入为5000元，那你应纳个人所得税为：(5000－3500)×3%－0=45(元)。

法律快车咨询顾问

2019-04-17 07:47

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自行纳税申报：
（一）纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
（二）纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。

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2019-04-17 07:52

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个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元，同时，将现行个人所得税第1级税率由5%修改为3%，9级超额累进税率修改为7级，取消15%和40%两档税率，扩大3%和10%两个低档税率和45%最高档税率的适用范围等。该决定自2011年9月1日起实施。

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2019-04-17 08:08

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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2019-04-17 08:14

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