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私人业主签订的劳动合同是否有效?

劳动合同纠纷 2023-11-18 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 给私人老板签订的劳动合同符合法律规定,且没有无效情形的是有效的。根据法律规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同属于无效或部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  • 私人劳动合同如果是合理合法的,没有违犯法律规定的合同无效条例,并且是在双方真实意愿下签订的,那该合同是有法律效力的。合同合理合法,合同成立,符合意识自治原则合同有效。
    所以私人合同若符合上述条件是具有法律效力的。只要符合双方当事人意思自治,不违背法律法规,合同既成立且有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 法律分析:私人劳动合同如果是合理合法的,是在双方真实意愿下签订的,那该合同是有法律效力的。法律依据:《劳动合同法》
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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