问答详情

我兼职但用人单位没签合同，违反劳动合同法吗？然后对方莫名其妙在没有通知我的情况下把我开了，犯法吗？

劳动合同纠纷 2023-11-19 16:36 人浏览

共3位律师解答

您好，你可以收集证据报警处理

法律快车咨询顾问

2023-11-19 16:34

咨询我
法律分析：兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

平台法律顾问团队
官方

2023-11-19 16:34

咨询我
兼职时未签订劳动合同但有口头约定的，是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为，双方只要协商一致达成口头的约定即可，不是必须要签订书面的劳动合同。法律依据：兼职时未签订劳动合同但有口头约定的，是没有赔偿的。用人单位未与兼职人员签订书面的劳动合同不是违法行为，双方只要协商一致达成口头的约定即可，不是必须要签订书面的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-11-19 16:36

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台沈阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。