在班上左手后面三个手指受伤，指甲脱落，第一关节粉碎性骨折，单位给报了工伤，现在在医院治疗，请问本人现在还用找工伤部门吗？
工伤索赔
2023-11-20 01:42
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工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。
认定工伤的七种法定情形：
依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
受伤职工认定为工伤后，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，个人认为构成五级伤残。
见：法律依据：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）
5.5 五级
4)一手全肌瘫肌力≤2级;
13)一手功能完全丧失;
5.6 六级
18)一手三指(含拇指)缺失;
19)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;
5.7 七级
16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指问关节离断;
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失; -
先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，影响手指基本功能的，都能评上伤残等级，不用担心。鉴定是去指定的医院做，且该医院具备伤残和劳动能力鉴定资格，还应该有单位授权书，否则单位不认可。
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