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如何处理公司车辆交通事故，法律规定是什么

交通事故赔偿 2023-11-21 14:42 人浏览

共3位律师解答

一、交通事故对方是公司车辆怎么处理
1、交通事故对方是公司车辆如果对方是在执行公司职务的，则由其单位承担责任，可以向其单位索赔。因为法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、交通事故处理工作步骤是什么
1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；
2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；
3、责任认定。
在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定；
4、裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚；
5、损害赔偿调解。
对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书；
6、向法院起诉。
如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。

交通事故律师团队
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2023-11-21 14:40

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一、驾驶单位车辆发生交通事故该如何处理
1、驾驶单位车辆发生交通事故的，如是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
二、交通事故全责赔偿标准是什么
1、在交强险赔偿限额内赔偿受害人的的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等；
2、如果构成残疾的，还应当根据伤残等级的情况，赔偿相应的残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等；
3、如果经交强险赔偿后尚有不足的，对于不足部分，则可由承保肇事车辆第三者责任险的保险公司在赔偿限额内进行赔偿，仍有不足的，由肇事方赔偿。

法律快车咨询顾问

2023-11-21 14:40

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公司司机发生交通事故该受到处理如下：
1、道路事故引发的财产损失以及赔偿，由公司负责，毕竟劳动者是在履行公司职位，所以对于给事故对方造成的损失，对方是可以要求公司承担责任的；
2、至于公司是否要对司机本人进行处罚，那是公司内部的事情，按照公司的规定执行；
3、对于车辆的损失，驾驶员也是需要进行赔偿的。
出了交通事故如何处理
1、发生交通事故后，应保护好事发第一现场，并及时向事故发生地交通管理部门报案；
2、向保险公司报案；
3、拿着车辆出险登记表去找理赔部进行定损，并确定修理项目和修理费用；
4、修车；
5、递交单证到保险公司；
6、领赔款。
：《》第一千二百零九条法律依据：《》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
第一千二百一十一条
以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。

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2023-11-21 14:42

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