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就是我在一家公司干了10天，然后我就离职了，他到现在还没给我发工资

讨薪 2023-11-21 16:58 人浏览
共3位律师解答

  • 拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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    2023-11-21 16:55

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  • 劳动者工作10天后辞职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-11-21 16:56

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  • 员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定：
    1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算；
    2、但是如果因为员工自动离职，导致用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工进行赔偿。
    辞职了公司不发工资怎么办
    辞职了公司不发工资的处理方式如下：
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
    2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
    3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
    4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2023-11-21 16:58

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