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想辞工??厂里不让辞工??然后逼的自己走人拿不到工资

劳动纠纷 2019-03-28 19:47 人浏览

共3位律师解答

1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职；
　　
2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333；
　　
3、法律依据：
　　《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2019-03-28 19:32

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依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
　　
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2019-03-28 19:34

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辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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2019-03-28 19:47

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