问答详情

请教一下，“公司的主体变更”中的主体变更在法律上是什么意思？

企业法律顾问 2023-11-23 12:18 人浏览

共3位律师解答

法律分析：公司主体变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司主体变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

公司企业律师团队
推荐

2023-11-23 12:15

咨询我
变更之诉，又称“变更法律关系之诉”、“消灭法律关系之诉”、“形成之诉”。是指民事诉讼中诉的一种。当事人要求改变或者消灭某种民事法律关系的诉讼。法律关系可因一定的行为或事实而存在，也可因一定的行为或者事实而结束。
当事人之间对现存的某种法律关系是否继续存在产生争议，或要求改变某一法律关系内容，或要求消灭某种法律关系而诉诸法院均属于变更之诉。变更之诉的诉讼标的是双方当事人之间现存的法律关系；诉讼理由是存在法律认可的变更或消灭条件。
特点是双方当事人对现存的法律关系是否变更、消灭，或者如何变更或消灭有争议；争执的是具有法律意义的事实，而不是权利义务的内容；判决变更后，原存的法律关系发生变更或消灭。
它是一种独立的诉讼，不能并入确认之诉和给付之诉中。

平台法律顾问团队
官方

2023-11-23 12:16

咨询我
劳动合同的主体变更，是指用人单位与劳动者的主体身份变更，例如用人单位的名称变更、用人单位发生合并或者分立等情况。在合同变更后，合同可能仍然有效或者根据当事人的协商，该合同可以无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律快车咨询顾问

2023-11-23 12:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台青岛律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。