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你好，如果工作满6年但是在目前的公司入职3个月请问是否有年假享受

劳动合同纠纷 2023-11-23 17:20 人浏览

共3位律师解答

您好，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

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2023-11-23 17:17

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法律分析：我国法律规定，只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言，在试用期内的员工是无法享受年假的。
但同时法律又规定了可以累计在不同公司内任职的时间。如果时间达标，员工可以在试用期拥有年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

平台法律顾问团队
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2023-11-23 17:18

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年假按累计工龄计算，但如果重新入职新单位，应该工作一年后才可以享受年假，新单位与原单位工龄合并计算。
如果你一直在本单位工作，明年三月份工龄10年，可以住年假10天。

劳动纠纷律师团队
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2023-11-23 17:20

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