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请问一下职工到了退休岭有退休金拿麻

其他 2023-11-24 14:24 人浏览
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  • 不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
    员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇,但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄,都是无法享受退休待遇,领取退休工资的。
    社保缴纳了15年之后,那么到了退休年龄之前辞职的这种情况,社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险,按照国务院规定领取养老保险。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 不到退休年龄辞职后有退休金。未到退休年龄辞职所得到的补偿金比养老金的金额要少。如果已经连续缴纳了15年养老保险,待到退休年龄,可以在社保局享受养老保险待遇。与正常退休的最大不同在于养老保险交的少,将来拿的也要少一些。
    员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金,这种情况是自动解除劳动合同的,不需要辞退,也不需要给经济补偿。社保缴费满15年后可以在达到退休年龄后享受退休待遇,但是如果社保缴费未满15年或者未到退休年龄,都是无法享受退休待遇,领取退休工资的。
    社保缴纳了15年之后,那么到了退休年龄之前辞职的这种情况,社保就不会有工作单位在替承担相应的费用了。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险,按照国务院规定领取养老保险。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 法律分析:经办人员携带以下材料到单位所属市或区人社局退休审批窗口申报。办理退休需遵守诚信原则,一旦发现有弄虚作假的行为的,人力社保部门保留追回已发放养老待遇的权力。法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第九条 工人退休生活费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
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