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请问老师定班规并规定犯错学生罚款是否合法？

行政处罚 2023-11-24 14:40 人浏览

共3位律师解答

学生犯错老师罚款犯法。老师不是行政执法人员，也不是立法机关，无权做出只有行政机关才能实施的行政罚款处罚，更无权只有行政立法机关才能实施的立法权。根据相关规定，违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十四条违反国家有关规定，向学校或者其他教育机构收取费用的，由政府责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

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2023-11-24 14:37

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老师罚学生钱是违法的，这是老师侵犯学生财产权的行为。可以向学校领导或者当地教育局进行投诉和反映。老师是不具有对学生罚款的权利，而且“罚款”是一种行政处罚措施，一般只有部门规章以上的规范性文件才有权设立，没有法定依据的或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

学生不是生产者，他们的经济来源都是由父母给的。如果罚款不多，那么孩子们就可能从自己的生活费用或者零花钱中节省。如果罚款数额过多，孩子们也不敢告诉驾照，就会产生严重的后果，可能因为缺钱而被迫做一些不道德的事情。

根据法律依据：《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第
（二）项、第
（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《教育法》
第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务：
（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。

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2023-11-24 14:38

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员工犯错罚款不是合法的。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。
只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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2023-11-24 14:40

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