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你好律师??我在私人企业饭店干活??我一开始到那是服务生??后来因为饭店缺人给我调凉菜间去了??干了一段时间??然后跟我的上司吵了一架??他就让我走人??然后我就走了??我是月初走的??然后差我一个月零五天工资??还有押金300??宿舍押金100??我不干我就退押金条去了??然后他说等着开工资给你??然后开工资了就给我一个月工资??后来我问他剩下钱呢??他说下个月给我??到这个月了我跟她要钱去??他说不给我了??我说为什么??他说这是你在饭店学的钱扣的钱??可是他一开始始终都没说过要扣钱??我问他要押金钱??他说押金钱也没有了请问我的工资还能要回来吗你好律师??我在私人企业饭店干活??我一开始到那是服务生??后来因为饭店缺人给我调凉菜间去了??干了一段时间??然后跟我的上司吵了一架??他就让我走人??然后我就走了??我是月初走的??然后差我一个月

综合法律 2019-04-12 12:23 人浏览

共3位律师解答

用人单位收取押金违法，可向劳动监察投诉，有劳动监察责令退还，并处500至2000原罚款。
《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2019-04-12 12:06

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2019-04-12 12:14

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按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
(3)因履行劳动合同发生的争议;
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。

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2019-04-12 12:23

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