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请问，如果我在公司工作了一年零一天，按照法律规定是否可以获得1.5倍的工资赔偿？

讨薪 2023-11-26 16:10 人浏览

共3位律师解答

1.公司违法解除合同要支付双倍的经济补偿金。工作满一年就是2个月的工资。
2.可以要求补发加班费。
如果有争议，可以申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队
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2023-11-26 16:07

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如果属于违法劳动法无故解除合同，可以要求支付双倍补偿金否则无法申请

平台法律顾问团队
官方

2023-11-26 16:08

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员工给单位造成损失，如果是因其个人原因造成的，单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为赔偿，但扣除的比例不得超过其月工资的百分之二十。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台特邀律师
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2023-11-26 16:10

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