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您好，先是我被公司口头辞退有录音，还有之前对照的告知书，后来我给公司发了一份被迫解除劳动合同通知书

劳动合同纠纷 2023-11-28 11:34 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2023-11-28 11:32

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您好，双方协商一致是可以提前解除劳动合同的.除非您有证据证明您是被迫或者其他情况

法律快车咨询顾问

2023-11-28 11:32

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公司口头辞退一般是没有法律效力的，需要用人单位出具解除劳动合同的证明。劳动者被领导口头辞退的，可以办理离职手速，并要求用人单位一次性结清劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2023-11-28 11:34

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