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在宜宾公司没交社保，我可以提出被迫离职吗？还想咨询一下加班费的问题

社会保险 2023-12-01 11:52 人浏览

共3位律师解答

1劳动纠纷需要先仲裁然后才可以诉讼
2未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动关系,这个是劳动合同法规定的劳动者的权利
3被迫离职不是个法律概念或者说名词,没有相关对应情形的规定

平台特邀律师
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2023-12-01 11:51

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用人单位不给加班费的，劳动者可以随时通知单位辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。按照有关规定，劳动者依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。

劳动纠纷律师团队
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2023-12-01 11:51

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建议你未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。社保应该由用人单位与劳动者按比例承担，不能包括在工资之内。辞职后再申请劳动仲裁，要求支付加班费。加班费不能包括在工资之内。

平台法律顾问团队
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2023-12-01 11:52

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