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签三方协议和劳动合同有怎样的不同

劳动合同纠纷 2023-12-01 17:34 人浏览

共3位律师解答

三方协议和劳动合同具有以下区别：
1、三方协议的主体学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方；
2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳动合同是自用工之日起签订的。法律依据：三方协议和劳动合同具有以下区别：
1、三方协议的主体学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方；
2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳动合同是自用工之日起签订的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2023-12-01 17:31

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三方协议和劳动合同的区别：
1、三方协议是指学校、写生、用工单位三方，而劳动合同只有劳动者和用人单位双方；
2、三方协议是学生毕业离校后到单位正式报到后签订的，劳动合同是自用工之日起签订的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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2023-12-01 17:32

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签三方协议和签劳动合同区别有：
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的；
2、主体不同。三方协议的主体是三方，毕业生、学校、单位。
劳动合同的主体为仅二方，劳动者和单位；
3、内容不同。三方协议主要内容是毕业生想到单位就业，单位表示接受的，学校同意推荐毕业生就业。劳动合同是劳动者付出劳动，单位支付报酬对于双方的权利和义务；
4、目的不同。
三方协议是制定毕业生就业方案，将来双方签订劳动合同的依据。劳动合同主要建立劳动关系后，是对劳动者和用人单位的权利与义务保障。
签署劳动合同要什么材料
签署劳动合同需要的材料有：
1、劳动者的身份证；
2、劳动者的毕业证书；
3、劳动者的相关资格证书；
4、个人照片，一般是一寸的照片。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。

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2023-12-01 17:34

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