我遇到一个问题，私人公司没有签订劳动合同，我想要辞职，但他说必须提前一个月申请，否则就算自动离职了，这样合法吗？
劳动合同纠纷
2023-12-02 19:14
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者在签了劳动合同后自动离职的，一般不合法，劳动者要辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，合法；若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
没有自动离职的规定。法律规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
平台哈尔滨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
私人公司未签订劳动合同，辞职需提前一个月申请，是否合法？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
#劳动合同期限人浏览
-
没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？
-
私人公司未签订劳动合同，辞职需提前一个月申请，是否合法？立即咨询当前25,542位律师在线
-
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
#试用期人浏览
-
我没有提前15天签订劳动合同说辞职可以吗？
-
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
签订劳动合同的，不需要提前一个月申请
-
没签合同被辞职有补偿金吗
#经济补偿金人浏览
-
没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
-
没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
我签了劳动合同没干满一个月可以提前30天辞职吗
-
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
#辞职人浏览
-
我没有提前15天签订劳动合同说辞职可以吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
返聘人员未签合同能否要两倍工资？
#劳动合同知识人浏览
-
不续签劳动合同是否需要提前一个月通知
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
寒假工人能提前辞职吗，也没有签订劳动合同
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
员工没有劳动合同，辞职需要提前30天吗？
加载中