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您好，我想咨询一下，创立一个新公司，股东对等出资，但是实际占的股份不对等。我应该如何签订一个具有法律意义的内部协议呢？创立一个新公司，股东对等出资，但是实际占的股份不对等。我应该如何签订一个具有法律意义的内部协议呢？

合同纠纷 2019-04-05 14:28 人浏览

共3位律师解答

在破产清算时发现股东出资不实，由管理人要求出资不实的出资人缴纳所认缴的出资。或者是补缴，其他发起人承担连带责任，这是在股份有限公司中。有限责任公司中，货币出资补缴，还向已足额缴纳出资的股东承担违约；非货币的补足，设立时其他股东承担连带责任。
依据：《破产法》第三十五条人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。

平台法律顾问团队
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2019-04-05 14:07

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劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。

法律快车咨询顾问

2019-04-05 14:10

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股东可以货币出资，用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，出资方式，是指为公司或企业投入股份的形式。出资金额可以由股东(发起人)自行决定。
有限责任公司股东或者发起设立的股份有限公司的发起人在公司章程中自行规定其认缴的注册资本是否分期出资、出资额和出资时间。公司注册资本从实缴登记制改为认缴登记制后，股东的出资期限由公司章程自行约定，原则上不作限制。

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2019-04-05 14:28

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